دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه ورکشاپی را تحت عنوان (مدیریت منابع بشری در تئوری و عمل) را برگزار کرد.
در این ورکشاب فعالیت عمده و مراحل چرخه استخدام، روشهای جمع¬آوری اسناد متقاضی شغل، روشهای طراحی شغل در تئوری و عمل، میتود درخواست برای بست، روشهای پروسه امتحان کتبی در تیوری و عمل، میتود ترتیب هیئت مصاحبه و میتود نمره دهی در جریان مصاحبه شغلی، آشنایی با پروسه مصاحبه شغلی در تیوری و عمل، آشنایی با میتود انتخاب کارمند نخبه و فرستادن پیشکش وظیفه و آشنایی با قرار داد کاری و دیگر فعالیت¬های عمده منابع بشری؛ برای شرکت کنندگان توضیح داده و به صورت عملی به نمایش گذاشته شد.
اهداف ورکشاپ:
 بلند بردن ظرفیت علمی محصلان
 آشنایی با فعالیت های عمده مدیریت منابع بشری
 آشنایی به میتود طراحی شغل در تئوری و عمل
 آشنایی با میتود درخواست برای بست
 آشنایی با میتود جمع آوری و طی مراحل خلص سوانح و اسناد مورد نیاز
 آشنایی با پروسه امتحان کتبی در تیوری و عمل
 آشنایی با میتود ترتیب هیئت مصاحبه و میتود نمره دهی در جریان مصاحبه شغلی
 آشنایی با پروسه مصاحبه شغلی در تیوری و عمل
 آشنایی با میتود انتخاب کارمند نخبه و فرستادن پیشکش وظیفه
 آشنایی با قرارداد کاری و دیگر فعالیت¬های عمده منابع بشری.